为健全、完善公司的人才培育体制，给员工提供一个有利的发展平台，实现职业的阶梯式发展，无锡微研股份有限公司于3月起，便开展了员工职业发展内部职称评定工作。
    经过2个月紧罗密布的筹备、评审，最终评定获初、中、高级职称员工292人。其中，初级职称136人、中级职称123人、高级职称33人。并于5月19日上午，进行了首批中高级职称人员颁授表彰大会。
    此次大会由人事部李健部长主持，公司高层、管理人员、获证员工悉数参加。会上，蔡磊明董事长作了重要发言，并强调：人才和技术是微研发展的原动力，也是公司不断求索的一项工作。微研之所建立员工职业发展体系，也是为了激励员工自我的成长和提升，让员工更好的做出职业发展规划，在实现企业价值的同时，实现自身的价值。
    颁授会过程中副总经理李民、技术工程部刘庆丰、安全生产部卢其欢作为荣获总工程师、助理工程师、副高级技师分别作了发言。大家简单地分享了自己在微研的成长和进步，李总更是以幽默诙谐的方式给了大家极大的鼓励。他们简短的发言让大家在欢乐、共鸣、感动中感受到了微研的力量。
    此次大会非常成功，大家都获益良多、备受鼓舞。职业规划职称评定体系的建立，让全体微研人看到了自己未来职业发展的希望，也为大家的努力明晰了方向。公司健康、稳定的发展，需要目标明确、勇于拼搏的舵手。加油吧，微研人，努力和坚持会带我们达到我们想去的地方！